Karriere
Vielfalt willkommen
Vielfalt wird am Thünen-Institut gelebt: In unserer bunten Gemeinschaft aus mehr als 1.160 Forschenden und Mitarbeitenden aus aller Welt sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Geschlecht, der Zugehörigkeit zur LGBTQIA+-Community, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung oder sozialer Herkunft. In divers aufgestellten Teams sehen wir unsere Stärke.
Um Chancengleichheit und Integration in unserer Forschungseinrichtung sichtbarer zu machen, haben wir 2009 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Dabei handelt es sich um eine Initiative zur Förderung von personeller Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan, unterstützt.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen sollen gleichermaßen Wertschätzung erfahren.
Das Thünen-Institut bekennt sich zu diesen Zielen und hat sie in der täglichen Arbeit sowie bei allen Maßnahmen im Blick.
Familie und Beruf
Als familienbewusster Arbeitgeber richten wir ein besonderes Augenmerk auf die Chancengleichheit von Eltern. Das Thünen-Institut hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitszeiten, Arbeitsabläufe, Führungsverhalten, Kommunikation und Personalentwicklung möglichst familiengerecht zu gestalten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fließt nicht nur in flexible Arbeitszeitmodelle wie Arbeit in Teilzeit oder Homeoffice ein, sondern gehört auch zum Führungsleitbild. Das Thünen-Institut ist seit Herbst 2021 mit dem „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
Kinderbetreuung
Gesicherte Kinderbetreuung zählt zu den Voraussetzungen für eine funktionierende Work-Life-Balance von Kolleg*innen mit Kindern.
Am Standort Braunschweig bietet die Kita Krümelkiste auf dem Thünen-BVL-Campus 13 Krippenplätze und 25 Plätze für Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren an.
Mehr Informationen zur Kinderbetreuung am Standort Braunschweig und zum Thema Schule und Wohnen erhalten Sie auf der Seite Braunschweig best choice.
Informationen zur Kinderbetreuung am Standort Hamburg finden Sie auf der Website der Stadt Hamburg.
Informationen zur Kinderbetreuung am Standort Bremerhaven gibt es auf der Website der Stadt Bremerhaven.
Hinweise für Bewerber*innen zu den Informationspflichten der DSGVO
Sie möchten sich auf eine vom Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, ausgeschriebene Stelle bewerben. Dabei ist uns der Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr wichtig.
Rechtlich geregelt ist der Beschäftigtendatenschutz und damit auch der Bewerberdatenschutz in der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu). Gemäß Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO müssen wir Bewerberinnen und Bewerbern bei Eingang der Unterlagen über die Art der Datenerhebung informieren:
Die zuständige Stelle für die Erhebung der Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und damit verantwortlich im datenschutzrechtlichen Sinne ist das Thünen-Institut.
Verantwortlicher und Kontaktdaten
Johann Heinrich von Thünen Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei
Bundesallee 50
38116 Braunschweig
Telefon: +49 531 596 1003
Fax: +49 531 596 1099
E-Mail: info@thuenen.de
Datenschutzbeauftragter
Thünen-Institut
- Datenschutzbeauftragter (DSB) -
Bundesallee 38
38116 Braunschweig
Tel.: +49 531 596 1218
Fax: +49 531 596 1299
E-Mail: datenschutz@thuenen.de
Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Absatz 1 lit. e DSGVO i. V. m. Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu. Die personenbezogenen Daten werden nach Bedarf an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung, den Personalrat sowie an die Personalverwaltung weitergeleitet.
Die personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und bis zu 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Nach diesem Zeitpunkt erfolgt die Löschung der Daten.
Sie haben gegenüber dem Thünen Institut ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie gegebenenfalls auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung dieser Daten und ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie ein etwaiges Recht auf Datenübertragbarkeit. Zudem haben Sie ein Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Rechtsvorschriften verstößt. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit.
Sollten Sie notwendige Informationen nicht bereitstellen wollen, kann Ihre Bewerbung im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Sollte beabsichtigt sein, Ihre personenbezogenen Daten für einen anderen Zweck weiterzuverarbeiten, so stellt Ihnen die entsprechende Einrichtung vor dieser Weiterverarbeitung Informationen über diesen anderen Zweck und alle anderen maßgeblichen Informationen zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz als PDF-Download
