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All publications at the Thünen Institute of Dr. Jan Cornelius Peters
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Peters JC, Niebuhr A (2024) Accumulating valuable work experience: the importance of large firms and big cities [Preprint] [online]. Rochester: SSRN, 77 p, zu finden in <https://ssrn.com/abstract=4698829> [zitiert am 18.01.2024], DOI:10.2139/ssrn.4698829
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Niebuhr A, Peters JC, Roth D (2024) Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives - The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments. Reg Sci Urban Econ 108:104040, DOI:10.1016/j.regsciurbeco.2024.104040
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Peters JC (2024) Fachkräfteengpässe in ländlichen Räumen. Braunschweig: Thünen-Institut für Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen, 2 p, Zahlen & Fakten zur Wirtschaft in ländlichen Räumen 01/2024, DOI:10.3220/ZF1717062498000
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Niebuhr A, Peters JC, Roth D (2024) Geringqualifizierte ausländische Arbeitskräfte profitieren weniger von den Vorteilen städtischer Arbeitsmärkte als deutsche [online]. IAB-Forum, zu finden in <https://www.iab-forum.de/geringqualifizierte-auslaendische-arbeitskraefte-profitieren-weniger-von-den-vorteilen-staedtischer-arbeitsmaerkte-als-deutsche/> [zitiert am 05.12.2024]
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Meister M, Peters JC, Rossen A (2024) Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions. J Econ Geogr 24(5):759-784, DOI:10.1093/jeg/lbae028
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Buch T, Fuchs M, Helm J, Niebuhr A, Peters JC, Sieglen G (2024) Zunehmende Fachkräfteengpässe - Warum sind ländliche Räume besonders betroffen? Wirtschaftsdienst 104(5):323-328, DOI:10.2478/wd-2024-0088
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Peters JC, Niebuhr A (2023) Accumulating valuable work experience: the importance of large firms and big cities. Nuremberg: Institute for Employment Research, 74 p, IAB discuss paper 04/2023, DOI:10.48720/IAB.DP.2304
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Meister M, Niebuhr A, Peters JC, Stiller J (2023) Local attributes and migration balance - evidence for different age and skill groups from a machine learning approach. Reg Sci Pol Pract 15(4):794-825, DOI:10.1111/rsp3.12652
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Niebuhr A, Peters JC, Roth D (2022) Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives - the role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments [online]. Nuremberg: Institute for Employment Research, 53 p, IAB discuss paper 24|2022, zu finden in <https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp2422.pdf> [zitiert am 15.11.2022], DOI:10.48720/IAB.DP.2224
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Meister M, Peters JC, Rossen A (2022) Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions [online]. In: Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2022 : Big Data in Economics . Köln: VfS, p 28,22, zu finden in <http://hdl.handle.net/10419/264134> [zitiert am 19.10.2022]
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Peters JC, Meister M, Niebuhr A, Stiller J (2021) Die räumliche Mobilität von Arbeitskräften im Erwerbsverlauf - Analysen für ländliche Räume in Deutschland (MobiLä). Braunschweig: Thünen-Institut für Ländliche Räume, 1 p, Project Brief Thünen Inst 2021/30, DOI:10.3220/PB1636022091000
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Stiller J, Meister M, Niebuhr A, Peters JC (2021) Die Rückwanderung von Arbeitskräften mildert die demografische Herausforderung vieler ländlicher Regionen nur selten [online]. IAB-Forum(28. Mai 2021), zu finden in <https://www.iab-forum.de/die-rueckwanderung-von-arbeitskraeften-mildert-die-demografische-herausforderung-vieler-laendlicher-regionen-nur-selten/> [zitiert am 31.05.2021]
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Peters JC, Meister M, Niebuhr A, Stiller J (2021) Ländliche Räume: Ab-, Rück- und Zuwanderungsregionen. Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 6 p, Thünen à la carte 10, DOI:10.3220/CA1633423979000
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Peters JC, Meister M, Niebuhr A, Stiller J (2021) The spatial mobility of workers over the course of individual working lives - Analyses for rural areas in Germany (MobiLä). Braunschweig: Thünen Institute of Rural Studies, 1 p, Project Brief Thünen Inst 2021/30a, DOI:10.3220/PB1636443499000
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Stiller J, Meister M, Niebuhr A, Peters JC (2021) Zur Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland: Was zeichnet Regionen mit positiven Wanderungssalden aus? Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 75 p, Thünen Working Paper 176, DOI:10.3220/WP1622453382000
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Peters JC (2020) Dynamic agglomeration economies and learning by working in specialised regions. J Econ Geogr 20(3):629-651, DOI:10.1093/jeg/lbz022
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Niebuhr A, Peters JC (2020) Population diversity and regional economic growth. In: Fischer MM, Nijkamp P (eds) Handbook of Regional Science. 2nd ed. Heidelberg; Berlin: Springer, DOI:10.1007/978-3-642-36203-3_128-1
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Niebuhr A, Peters JC, Schmidke A (2020) Spatial sorting of innovative firms and heterogeneous effects of agglomeration on innovation in Germany. J Technol Transfer 45:1343-1375, DOI:10.1007/s10961-019-09755-8
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Hundt C, Margarian A, Peters JC (2020) Wirtschaftliche Vielfalt ländlicher Räume [online]. Inf Polit Bildung 343(2):26-37, zu finden in <https://www.bpb.de/izpb/laendliche-raeume-343/> [zitiert am 03.08.2020]
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Niebuhr A, Peters JC (2020) Workforce composition and individual wages - An employer-employee data analysis. Brit J Ind Relat 58(3):719-742, DOI:10.1111/bjir.12519
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Meister M, Stiller J, Niebuhr A, Peters JC, Hinrichsen PL, Reutter P (2020) Zur Rückwanderung von Arbeitskräften in die ländlichen Regionen Deutschlands: deskriptive Befunde. Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 59 p, Thünen Working Paper 144, DOI:10.3220/WP1588052806000
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Meister M, Stiller J, Peters JC, Birkeneder A (2019) Die Binnenwanderung von Arbeitskräften in Deutschland : eine deskriptive Analyse für ländliche Räume auf Basis der Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) des IAB. Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 71 p, Thünen Working Paper 132, DOI:10.3220/WP1574415954000
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Meister M, Niebuhr A, Peters JC, Reutter P, Stiller J (2019) Die wirtschaftliche Spezialisierung ländlicher Räume. Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 62 p, Thünen Working Paper 133, DOI:10.3220/WP1574416822000
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Hamann S, Niebuhr A, Peters JC (2019) Does the urban wage premium differ by pre-employment status? Reg Stud 53(10):1435-1446, DOI:10.1080/00343404.2019.1577553
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Küpper P, Peters JC (2019) Entwicklung regionaler Disparitäten hinsichtlich Wirtschaftskraft, sozialer Lage sowie Daseinsvorsorge und Infrastruktur in Deutschland und seinen ländlichen Räumen. Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 168 p, Thünen Rep 66, DOI:10.3220/REP1547565802000
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Küpper P, Peters JC, Weingarten P (2019) Was wir über regionale Disparitäten wissen - Entwicklungen seit 2000. Loccumer Prot 2018,80:65-82
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Margarian A, Peters JC (2017) Can civic engagement effectively support social inclusion? : a spatially explicit model. In: Heindl A-B, Steinführer A, Fick J, Breeck I, Kohring J, Küpper P, Neumeier S (eds) "New rural geographies in Europe: actors, processes, policies" : European Rural Geographies Conference ; June 14-17, 2017 ; Braunschweig, Germany ; Book of Abstracts. Braunschweig: Thünen-Institut, pp 67-68
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Peters JC (2017) Quantifying the effect of labor market size on learning externalities. Braunschweig: Johann Heinrich von Thünen-Institut, 52 p, Thünen Working Paper 74, DOI:10.3220/WP1502798530000
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Peters JC (2017) Quantifying the effect of labor market size on learning externalities. Kiel: Christian-Albrechts-Univ, 46 p, Econ Working Paper 2017-06
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Peters JC (2017) Quantifying the effect of labor market size on learning externalities [online]. Nuremberg: Institute for Employment Research, 43 p, IAB discuss paper, zu finden in <http://doku.iab.de/discussionpapers/2017/dp3117.pdf> [zitiert am 14.11.2017]
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Peters JC (2017) Quantifying the effect of labour market size on learning externalities. In: Heindl A-B, Steinführer A, Fick J, Breeck I, Kohring J, Küpper P, Neumeier S (eds) "New rural geographies in Europe: actors, processes, policies" : European Rural Geographies Conference ; June 14-17, 2017 ; Braunschweig, Germany ; Book of Abstracts. Braunschweig: Thünen-Institut, pp 97-98
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Peters JC (2017) The impact of age complementarities and learning externalities on labor productivity: evidence from German Micro Data. Kiel: Univ Kiel, Kiel, Univ Wirtschafts- und Sozialwiss, Diss, 2016
