Diversity welcome
Diversity is lived at the Thünen Institute: In our colorful community of more than 1,160 researchers and employees from all over the world, all people are welcome - regardless of age, ethnic origin or nationality, gender, membership of the LGBTQIA+ community, physical and mental abilities, religion and ideology or social background. We see our strength in diverse teams.
To make equal opportunities and integration more visible in our research institution, we signed the Charta der Vielfalt in 2009. This is an initiative to promote diversity in companies and institutions. It was launched in December 2006 and is supported by the Federal Government Commissioner for Migration, Refugees and Integration, Minister of State Reem Alabali-Radovan.
The aim of the initiative is to promote the recognition, appreciation and inclusion of diversity in the world of work in Germany. Organizations should create a working environment that is free of prejudice. All employees should be equally valued.
The Thünen Institute is committed to these goals and focuses on them in its daily work and in all measures.
Family and career
As a family-conscious employer, we pay particular attention to equal opportunities for parents. The Thünen Institute has set itself the goal of making working hours, work processes, management behavior, communication and staff development as family-friendly as possible. The compatibility of work and family is not only incorporated into flexible working hours, diverse part-time models, home office and teleworking, but is also part of the management model. The Thünen Institute has been awarded the "audit berufundfamilie" certificate since fall 2021.
Child care
Secure childcare is one of the prerequisites for a functioning work-life balance for colleagues with children.
The kindergarden Krümelkiste is located directly on-site the Thünen campus in Braunschweig. More information about child care, education and living in Braunschweig on "Braunschweig best choice". One option for multilingual school education is, for example CJD International School Braunschweig-Wolfsburg.
Information about child care in Hamburg on Hamburg/Kitas (in German).
Information about child care in Bremerhaven on Bremerhaven (in German).
Future Day for schoolchildren
We join in! Once a year is Future Day. At the Thünen Institute, we are also happy to welcome interested schoolchildren who want to look over the shoulders of researchers and employees in the institutes, the administration or at the Center for Information Management. With numerous hands-on activities in laboratories, offices or in the field, the boys and girls get a first impression of the variety of topics at the Thünen Institute.
Hinweise für Bewerber*innen zu den Informationspflichten der DSGVO
Sie möchten sich auf eine vom Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, ausgeschriebene Stelle bewerben. Dabei ist uns der Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr wichtig.
Rechtlich geregelt ist der Beschäftigtendatenschutz und damit auch der Bewerberdatenschutz in der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu). Gemäß Art. 13 Abs. 1 und 2 DSGVO müssen wir Bewerberinnen und Bewerbern bei Eingang der Unterlagen über die Art der Datenerhebung informieren:
Die zuständige Stelle für die Erhebung der Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und damit verantwortlich im datenschutzrechtlichen Sinne ist das Thünen-Institut.
Verantwortlicher und Kontaktdaten
Johann Heinrich von Thünen Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei
Bundesallee 50
38116 Braunschweig
Telefon: +49 531 596 1003
Fax: +49 531 596 1099
E-Mail: info@thuenen.de
Datenschutzbeauftragter
Thünen-Institut
- Datenschutzbeauftragter (DSB) -
Bundesallee 38
38116 Braunschweig
Tel.: +49 531 596 1218
Fax: +49 531 596 1299
E-Mail: datenschutz@thuenen.de
Wir erheben und verarbeiten die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Absatz 1 lit. e DSGVO i. V. m. Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu. Die personenbezogenen Daten werden nach Bedarf an die Gleichstellungsbeauftragte, die Schwerbehindertenvertretung, den Personalrat sowie an die Personalverwaltung weitergeleitet.
Die personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und bis zu 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Nach diesem Zeitpunkt erfolgt die Löschung der Daten.
Sie haben gegenüber dem Thünen Institut ein Recht auf Auskunft über die Sie betreffenden personenbezogenen Daten sowie gegebenenfalls auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung dieser Daten und ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie ein etwaiges Recht auf Datenübertragbarkeit. Zudem haben Sie ein Recht auf Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Rechtsvorschriften verstößt. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit.
Sollten Sie notwendige Informationen nicht bereitstellen wollen, kann Ihre Bewerbung im Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Sollte beabsichtigt sein, Ihre personenbezogenen Daten für einen anderen Zweck weiterzuverarbeiten, so stellt Ihnen die entsprechende Einrichtung vor dieser Weiterverarbeitung Informationen über diesen anderen Zweck und alle anderen maßgeblichen Informationen zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz als PDF-Download
