Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

zur Leitung einer Arbeitsgruppe für molekulare Ökologie in Agrarlandschaften

Der/die Stelleninhaber*in wird den molekularökologischen Bereich der Biodiversitätsforschung in offenen Agrarlandschaften abdecken, mit Schwerpunkten auf Populations- und Landschaftsgenetik sowie molekularökologischen Methoden des Biodiversitätsmonitorings (z. B. Metabarcoding, eDNA). Ein Fokus der Arbeiten liegt auf dem Wildbienen-Monitoring im Rahmen des Monitorings der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften (MonViA).

Das Thünen-Institut ist eine Forschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft. Es erarbeitet wissenschaftliche Grundlagen als Entscheidungshilfen für die Agrar-, Forst-, Fischerei- und Verbraucherschutzpolitik der Bundesregierung. Das Institut für Biodiversität untersucht die biologische Vielfalt und ihre funktionelle Bedeutung in Agrarökosystemen.

Ein wesentlicher Bestandteil von MonViA ist das bundesweite Wildbienen-Monitoring in Agrarlandschaften (wildbienen.thuenen.de) Dabei setzen wir auf zukunftsweisende molekularbiologische Erfassungsmethoden und Auswertungsansätze. Statt wie üblich, beispielsweise für die Bestimmung Wildbienen zu töten, entwickeln wir eDNA-basierte Erfassungsansätze für hohlraumnistende Arten und die von ihnen genutzten Nahrungsressourcen. Darüber hinaus prüfen wir in einer Machbarkeitsstudie, inwieweit populationsgenetische Ansätze sich für die Bewertung der Wirksamkeit von Agrarumweltmaßnahmen eignen.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Leitung einer Forschungsgruppe im Bereich molekulare Ökologie in Agrarlandschaften, Führung von wissenschaftlichem und technischem Personal
• Leitung und Organisation wissenschaftlicher Laboratorien für molekulare Ökologie
• Aufbau von Netzwerken zur molekularen Biodiversitätsforschung innerhalb des Thünen-Instituts und der BMEL-Ressortforschung sowie darüber hinaus
• enge Zusammenarbeit mit der AG Monitoring von Bestäuberinsekten bzgl. der Umsetzung und Weiterentwicklung des DNA-basierten Wildbienen-Monitorings in Agrarlandschaften, inkl. Citizen Science basierter Ansätze
• bioinformatische Datenaufbereitung und -auswertung von HTS-Datensätzen, insbesondere von DNA Metabarcoding-Datensätzen (von Wildbienen, Solitärwespen und Parasiten sowie Pollen), sowie Populationsgenetik (z. B. SNPs)
• kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bioinformatischen Workflows
• Weiterentwicklung der molekularen Ökologie bzgl. genetischer Vielfalt, eDNA von Bestäuberinsekten und Bestäubungsleistung
• Programmieren eines Pipettierroboters entsprechend der etablierten Workflows
• Publikationstätigkeit in internationalen und nationalen wissenschaftlichen Zeitschriften sowie Vortragstätigkeit
• Erstellung von Berichten u. a. zu Monitoring-Ergebnissen und Stellungnahmen für das Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL)
• Unterstützung der Systemadministration des Linux-Servers sowie beim Aufbau und Administration eines LIMS
• Gremienarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
• Zusammenarbeit mit Akteuren des Biodiversitätsmonitorings auf nationaler und europäischer Ebene
• Betreuung von Praktika und Abschlussarbeiten
• Veröffentlichen der Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Zeitschriften und Präsentationen auf Tagungen

Eine fachliche Zusammenarbeit mit Instituten der TU Braunschweig ist möglich und erwünscht. Es können Lehrveranstaltungen z. B. in den Umweltnaturwissenschaften der TU Braunschweig angeboten werden.

Ihr fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Diplom, M.Sc.) in den Fachrichtungen Biologie, Umweltwissenschaften, (Bio-)Informatik oder ähnlicher Fachdisziplinen mit abgeschlossener Promotion
• fundierte Kenntnisse in Next Generation Sequencing (NGS), (q)PCR und molekularen Methoden
• Interesse an agrar-/umweltwissenschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrungen in Methoden- und Indikatoren-Entwicklung für DNA-basiertes Biodiversitätsmonitoring, insbesondere mittels eDNA und Pollen-Metabarcoding
• idealerweise Kenntnisse der Ökologie von Wildbienen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlich tätigen Personen
• Erfahrungen in der Laborautomation
• sehr gute Kenntnisse in der Bioinformatik und multivariater Statistik
• sehr gute Kenntnisse in R
• Erfahrungen in der Datenaufbereitung und -auswertung von NGS-Daten
• Kenntnisse in Linux/Unix, ggf. Perl, Python, oder einer anderen Programmiersprache
• hohe Kompetenz für die mündliche und schriftliche Präsentation wissenschaftlicher Themen für unterschiedliche Interessengruppen: Science Community, Behörden, Ministerien, allgemeine Öffentlichkeit
• selbständige Arbeitsweise, hohes Organisationstalent, ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in Gremienarbeit und wissenschaftlicher Politikberatung
• Erfahrung in der Personalführung und Betreuung von Praktika und Abschlussarbeiten

Ihr persönliches Anforderungsprofil:

Sie haben Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in einem interdisziplinären Kontext, molekularökologische Forschung durch Ihre Expertise zu bereichern sowie am selbstständigen Arbeiten. Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark – sowohl auf Deutsch als auch Englisch, arbeiten teamorientiert und verfügen über eine analytische Denkweise.

Unser Angebot:

• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD
• Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
• Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option zur Teilzeitbeschäftigung, grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
• Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen stehen Ihnen Prof. Dr. Jens Dauber (Institutsleitung, jens.dauber@thuenen.de), Dr. Demetra Rakosy (MonViA, Wildbienen-Monitoring, demetra.rakosy@thuenen.de) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang, Adressen für zwei Referenzen sowie relevante Zeugniskopien werden bis zum 23.10.2024 unter der Kennziffer „2024-209-BD“ elektronisch (als ein pdf-Dokument) erbeten an

bd@thuenen.de

Johann Heinrich von Thünen-Institut
Institut für Biodiversität
Bundesallee 65
38116 Braunschweig

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.