wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Agrarwissenschaften mit ökonomischem Schwerpunkt)

• Analysen zur internationalen Wettbewerbsfähigkeit landwirtschaftlicher Produktionssysteme mit speziellem Fokus auf Entwicklungs- und Schwellenländer
• international vergleichende Analysen von rechtlichen Rahmenbedingungen und Produktionsstandards in der landwirtschaftlichen Produktion
• betriebswirtschaftliche Analysen sowie technik- und politikbegleitende ökonomische Analysen im internationalen Kontext
• Organisation, Durchführung und Auswertung von Datenerhebungen, Experteninterviews und Workshops
• Mitarbeit im internationalen Netzwerk agri benchmark; Kooperation mit globalen wissenschaftlichen Partnern bei der Erhebung und Auswertung von Daten sowie gemeinsame Projektbearbeitung
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit internationalen Organisationen (v.a. FAO, OECD)
• Erstellung von Berichten, Vorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftlich basierte Politikberatung
• Initiierung und Leitung von Forschungsprojekten

Fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften mit ökonomischem Studienschwerpunkt (z. B. Fachrichtung Agrarökonomie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Agribusiness)
• abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Aufgabengebiet
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Vertrautheit mit der Anwendung quantitativer und qualitativer Analysemethoden
• Erfahrung in der ökonomischen Analyse von landwirtschaftlichen Betrieben und Produktionssystemen in Europa und außereuropäischen Ländern
• Erfahrung in der Erhebung von Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben sowie in der Planung und Durchführung von Workshops
• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von nationalen/internationalen Forschungsprojekten, Erfahrung in interkultureller Teamarbeit
• Erfahrungen im Verfassen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen sowie mit Vorträgen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen

Persönliches Anforderungsprofil:

• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Projektzusammenhängen, Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten
• Interesse an der Erkundung von Neuem, Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte, schnelle Auffassungsgabe, kritische Urteilsfähigkeit
• ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations-, Team- und Leitungsfähigkeit
• strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement, hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen, insbesondere eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit zum Verfassen von wissenschaftlichen Berichten und Publikationen
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse; für Bewerber*innen, die deutsch nicht als Muttersprache erlernt haben, ist aktuell ein Sprachniveau B1 notwendig, wobei Stufe B2 in den nächsten zwei Jahren erworben werden muss; mittelfristiges Ziel sollte das Sprachniveau C1 sein.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein und Flugtauglichkeit), verbunden mit einer hohen Flexibilität

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an.

Das jeweilige Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang), Adressen für zwei Referenzen und Zeugniskopien (Promotionsurkunde, Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis 26.07.2024 unter Nennung der Kennziffer "2024-145-BW09" bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an

bw@thuenen.de

Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg

Thünen-Institut für Betriebswirtschaft

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere