Institut für
WI Innovation und Wertschöpfung in ländlichen Räumen
Alle früheren Publikationen von Dr. Jan Cornelius Peters
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Hamann S, Niebuhr A, Peters JC (2016) Benefits of dense labour markets : evidence from transitions to employment in Germany [online]. Kiel: Univ, 31 p, Econ Working Paper 2016-07, zu finden in <http://hdl.handle.net/10419/130759> [zitiert am 01.03.2017]
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Peters JC (2016) Do age complementarities affect labor productivity? evidence from German firm level data [online]. Kiel: Christian-Albrechts-Univ, 27 p, Econ Working Paper 2016-10, zu finden in <http://hdl.handle.net/10419/144740> [zitiert am 01.03.2017]
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Peters JC (2016) Quantifying the effect of labor market size on learning externalities [online]. Kiel: Univ Kiel, 47 p, Econ Working Paper 2016-11, zu finden in <http://hdl.handle.net/10419/144741> [zitiert am 01.03.2017]
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Buch T, Niebuhr A, Peters JC, Stöckmann A (2016) Zur Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein [online]. IAB Stellungnahme 2016-2:1-16, zu finden in <http://www.iab.de/1969/section.aspx/Publikation/k160414301> [zitiert am 02.03.2017]
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Boll C, Niebuhr A, Nitt-Drießelmann D, Otto AH, Peters JC, Rossen A (2015) Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg : Gutachten / Studie im Auftrag der Agentur für Arbeit Hamburg (AA) [online]. Hamburg: Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut, 66 p, zu finden in <http://www.hwwi.org/fileadmin/hwwi/Presse/Studie_Arbeitsmarkt_in_Hamburg_9.2.16.pdf> [zitiert am 01.03.2017]
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Naz A, Niebuhr A, Peters JC (2015) What's behind the disparities in firm innovation rates across regions? Evidence on composition and context effects. Ann Reg Sci 55(1):131-156, DOI:10.1007/s00168-015-0694-9
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Harder V, Peters JC, Wiegand J, Herrmann H, Lüth H, Bauer B, Ollech D, Niebuhr A (2014) Analyse der Übergänge aus Arbeitssuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West : Befunde für die Teilregion Kreis Dithmarschen [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 120 p, IAB Regional 2014, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0314.pdf> [zitiert am 02.03.2017]
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Harder V, Peters JC, Wiegand J, Herrmann H, Lüth H, Bauer B, Ollech D, Niebuhr A (2014) Analyse der Übergänge aus Arbeitssuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West : Befunde für die Teilregion Kreis Steinburg [online]. Nürnberg, 118 p, IAB Regional 2014-4, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0414.pdf> [zitiert am 02.03.2017]
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Harder V, Peters JC, Wiegand J, Herrmann H, Lüth H, Bauer B, Ollech D, Niebuhr A (2014) Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck : Befunde für die Teilregion Kreis Ostholstein [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 120 p, IAB Regional 2014, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0214.pdf> [zitiert am 02.03.2017]
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Harder V, Peters JC, Wiegand J, Herrmann H, Lüth H, Bauer B, Ollech D, Niebuhr A (2014) Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck : Befunde für die Teilregion Stadt Lübeck [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 116 p, IAB Regional 2014, zu finden in < http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0114.pdf> [zitiert am 21.03.2017]
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Ozgen C, Peters JC, Niebuhr A, Nijkamp P, Poot J (2014) Does cultural diversity of migrant employees affect innovation. Int Migration Rev 48(Suppl. 1):S377-S416 (40), DOI:10.1111/imre.12138
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Lüth H, Peters JC, Puckelwald J, Herrmann H, Ollech D, Niebuhr A (2013) Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Kreis Plön [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 105 p, IAB Regional 2013, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0313.pdf> [zitiert am 21.03.2017]
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Lüth H, Peters JC, Puckelwald J, Herrmann H, Ollech D, Niebuhr A (2013) Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Neumünster [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB Regional 2013, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0413.pdf> [zitiert am 21.03.2017]
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Lüth H, Peters JC, Puckelwald J, Herrmann H, Ollech D, Niebuhr A (2013) Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 108 p, IAB Regional 2013, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0513.pdf> [zitiert am 21.03.2017]
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Lüth H, Peters JC, Puckelwald J, Herrmann H, Gillam A, Niebuhr A (2013) Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Stadt Kiel [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 102 p, IAB Regional 2013, zu finden in <http://doku.iab.de/regional/N/2013/regional_n_0213.pdf> [zitiert am 21.03.2017]
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Buche A, Jungbauer-Gans M, Niebuhr A, Peters JC (2013) Diversität und Erfolg von Organisationen. Z Soziol 42(6):483-501
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Buch T, Hamann S, Meier H, Niebuhr A, Peters JC, Puckelwald J (2011) Analyse der Berücksichtigung eines Wanderungsindikators im Rahmen der Abgrenzung des GRW-Fördergebiets : Gutachten für die Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" im Auftrag des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung [online]. Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 67 p, IAB Forschungsber 2011, zu finden in <http://doku.iab.de/forschungsbericht/2011/fb0411.pdf> [zitiert am 21.03.2017]
