Green Jobs im Forst- und Holzsektor

Hintergrund und Zielsetzung

Die Zahl der Beschäftigten im europäischen Forst und Holzssektor ist seit vielen Jahren kontinuierlich rückläufig. Um jedoch die Herausforderungen zu meistern, die mit dem Wandel hin zu einer grünen Wirtschaft, dem Klimawandel und der wachsenden gesellschaftlichen Nachfrage nach Ökosystemleistungen einhergehen, wird eine ausreichende Zahl qualifizierter Arbeitskräfte benötigt. Neben den klassischen Jobs im Forstsektor besteht Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften für Green Jobs in entstehenden neuen Arbeitsfeldern.

Um ein besseres Verständnis darüber zu erhalten, was Grüne Jobs im europäischen Forst- und Holzsektor sind, analysieren wir Struktur und Entwicklung von Grünen Jobs. Wir informieren über Qualität, Einkommen und wirtschaftliche Bedeutung der Beschäftigung und bewerten die Herausforderungen und Chancen im Zusammenhang mit Grünen Jobs im europäischen Forstsektor.

Vorgehensweise

Für die Analysen kooperieren wir mit Experten des vom Forest Europe Liaison Office Bonn initiierten „Forest Europe Workstream Green Jobs and Forest Education“. Die Ergebnisse unserer Analysen fließen gleichzeitig in den Forest Europe Workstream ein und werden gemeinsam über die Forest Europe-Kommunikationskanäle veröffentlicht.

Das Projekt verfolgt einen schrittweisen Ansatz:

• Erarbeitung einer Definition für Grüne Jobs im Forst- und Holzsektor
• Analyse der Struktur und Entwicklung von Grünen Jobs in Europa
• Analyse der wirtschaftlichen Auswirkungen von Grünen Jobs
• Bewertung der Qualität der forstbasierten Beschäftigung in Europa
• Identifikation von Chancen und Hemmnissen für die Förderung von Grünen Jobs
• Aufzeigen von Wegen, Beschäftigte des Forst- und Holzsektors für den Umbau der Wirtachaft fit zu machen
• Entwicklung von Vorschlägen zur Ernöhung der Attraktivität Grüner Jobs im europäischen Forst- und Holzsektor