Vielfalt und Integration sind als wesentliche Elemente erfolgreicher Unternehmen weithin anerkannt. Vielfältige und integrative Teams, die unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse vereinen, sind innovativer, kreativer, produktiver und lösen Probleme besser als homogene Gruppen. Derartige Eigenschaften brauchen auch Verbände und Einrichtungen, um sich erfolgreich zu entwickeln und ihre gesellschaftlichen Ziele zu erreichen.
Obwohl der Wert vielfältiger Teams weitgehend anerkannt ist, gibt es im Alltag zahlreiche Hürden, sie umzusetzen. Der Vortrag von Juliet Vickery setzt dort an: Die renommierte Wissenschaftlerin nutzt die Erkenntnisse aus der Welt der Vögel, um den Ist-Zustand von Communitys zu analysieren, Hindernisse für die Zusammensetzung diverser Teams zu ergründen und Möglichkeiten aufzuzeigen, wie diese überwunden werden können.
Juliet Vickery ist seit 2020 geschäftsführende Direktorin des British Trust for Ornithology in Großbritannien (BTO) und Honorarprofessorin an der University of East Anglia. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der Erforschung der Ursachen des Artenrückgangs sowie der Entwicklung politischer und praktischer Lösungen, um diesem entgegenzuwirken und ihn umzukehren.
