Literaturrecherche

Es wurden 3 Ergebnisse in 5 Millisekunden gefunden. Zeige Ergebnisse 1 bis 3 von 3.

Darstellung und Analyse der strukturellen Tendenzen sowie der betrieblichen und räumlichen Spezialisierung im Maisbau

Literatur Doll H (1988) Darstellung und Analyse der strukturellen Tendenzen sowie der betrieblichen und räumlichen Spezialisierung im Maisbau. Braunschweig: FAL, 60 p, Arbeitsber Inst Strukturforsch 88/2

Vor- und Nachteile einer Öffnung des landwirtschaftlichen Bodenmarktes für Nichtlandwirte

Literatur Klare K (1988) Vor- und Nachteile einer Öffnung des landwirtschaftlichen Bodenmarktes für Nichtlandwirte. Braunschweig: FAL, II, 68 p, Arbeitsber Inst Strukturforsch 88/3

Stellungnahme zur Studie des Office of Technology Assessment (OTA) - "Technology, public policy and the changing structure of American agriculture"

Literatur Fasterding F, Klare K (1988) Stellungnahme zur Studie des Office of Technology Assessment (OTA) - Technology, public policy and the changing structure of American agriculture. Braunschweig: FAL, 70 p, Arbeitsber Inst Strukturforsch 88/1

Nach oben

Folgen Sie uns

Literaturrecherche

Darstellung und Analyse der strukturellen Tendenzen sowie der betrieblichen und räumlichen Spezialisierung im Maisbau

Vor- und Nachteile einer Öffnung des landwirtschaftlichen Bodenmarktes für Nichtlandwirte

Stellungnahme zur Studie des Office of Technology Assessment (OTA) - "Technology, public policy and the changing structure of American agriculture"

Filter

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei

Darstellung und Analyse der strukturellen Tendenzen sowie der betrieblichen und räumlichen Spezialisierung im Maisbau

Vor- und Nachteile einer Öffnung des landwirtschaftlichen Bodenmarktes für Nichtlandwirte

Stellungnahme zur Studie des Office of Technology Assessment (OTA) - "Technology, public policy and the changing structure of American agriculture"

Filter

Herausgeber

Verlag

Zeitschrift

Konferenz

Hochschulschrift

Jahr