Referentin: Juliet Vickery ǀ Geschäftsführende Direktorin des British Trust for Ornithology, England
Ort: Online via Webex. Hier geht es zur Registrierung:
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Vielfalt und Integration sind weithin als wesentliche Elemente eines erfolgreichen Unternehmens anerkannt. Eine vielfältige und integrative Belegschaft bringt unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse mit sich und führt so zu mehr Innovation und Kreativität, besseren Problemlösungen und höherer Produktivität. Kurz gesagt, viele der Merkmale, die auch ornithologische Wissenschafts- und Naturschutzorganisationen benötigen, um zu gedeihen und für die heutige Gesellschaft relevant zu bleiben.
Obwohl die Notwendigkeit und der Wert einer Steigerung der Vielfalt in allen Bereichen weithin anerkannt sind, haben viele Bereiche Schwierigkeiten, Veränderungen zu bewirken und umzusetzen. Die ornithologische Gemeinschaft ist ein Beispiel dafür, dass es unter den Fachleuten und Freiwilligen, von denen die Arbeit von EBCC abhängt, an Vielfalt mangelt. Auf der Grundlage von Erfahrungen hauptsächlich aus dem gemeinnützigen Bereich, einschließlich Umweltorganisationen und Fachgesellschaften, betrachte ich (i) die Fakten und Zahlen in Bezug auf den aktuellen Stand, (ii) die verschiedenen Hindernisse für die Beteiligung in der Bürgerwissenschaft, in der Ornithologie und im Naturschutz in Bezug auf die Elemente der Vielfalt, für die dies am besten erforscht ist, und (iii) Ansätze zur Verbesserung dieser Situation, die mit Beispielen aus dem wirklichen Leben illustriert werden. Ich hoffe, dass dies das Bewusstsein für eine besser koordinierte und konzertierte Aktion zur Förderung der Beteiligung in der Ornithologie unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, Sexualität und sozioökonomischem Status schärfen und als Grundlage für Maßnahmen dienen wird.
Der Vortrag findet in englischer Sprache statt.
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