Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% der regelmäßigen Arbeitszeit) befristet bis zum 31.12.2026 eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Agrarwissenschaften mit ökonomischem Studienschwerpunkt)

zur Forschung an internationalen Agrarklimaschutzfragen und der Bewertung von THG-Tools sowie zur wissenschaftlichen Unterstützung im Rahmen des Bilateralen Kooperationsprojekt (BKP) „Eine Allianz für das Klima: Dialog zu Klima und Landwirtschaft zwischen Neuseeland und Deutschland“. Im Rahmen dieses Projekts ist auch eine Ausdehnung der Projektaktivitäten auf Länder des Südens (insbes. afrikanische Staaten) vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von THG-Minderungsmaßnahmen auf landwirtschaftlichen Betrieben weltweit
• Evaluierung von THG-Minderungsmaßnahmen im Hinblick auf Umsetzbarkeit für Kleinbauern und Ableitung von politischen Empfehlungen
• Unterstützung des wissenschaftlichen Austauschs mit neuseeländischen Partner*innen und Ländern des Südens durch verschiedene Austauschformate wie Webinare, wissenschaftspolitische Dialoge und Zusammenarbeit mit wichtigen internationalen Partner*innen wie der Global Research Alliance on Agricultural Greenhouse Gases, aber auch anderen europäischen Initiativen und Netzwerken
• Konzeption und Einrichtung einer Projektdatenbank für internationale Projekte im Zusammenhang mit dem Thema, insbesondere deutsche und neuseeländische Projekte sowie Aktivitäten in Drittländern
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit internationalen Organisationen (v.a. FAO, afrikanische Institutionen)
• Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und zusammenfassenden Studien
• Organisation, Gestaltung und Auswertung von internationalen Workshops und Fachtagungen
• Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Teilnahme an wichtigen Veranstaltungen

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften mit ökonomischem Studienschwerpunkt (z. B. Fachrichtung Agrarökonomie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Agribusiness)
• abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Aufgabengebiet
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Vertrautheit mit der Anwendung quantitativer und qualitativer Analysemethoden
• Erfahrung in der ökonomischen Analyse von landwirtschaftlichen Betrieben und Produktionssystemen in Europa und außereuropäischen Ländern
• gute Kenntnisse über Klimawirkungen der Landwirtschaft und über agrar- sowie umweltpolitische Instrumente
• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von nationalen/internationalen Forschungsprojekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Produktionstechnik und Naturwissenschaften (u. a. Afrika), Erfahrung in interkultureller Teamarbeit

Persönliches Anforderungsprofil:

• Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte, schnelle Auffassungsgabe, kritische Urteilsfähigkeit
• Fähigkeit, in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten und diese zu koordinieren
• strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren
• gute Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft und Fähigkeit zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein und Flugtauglichkeit), verbunden mit einer hohen Flexibilität

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Promotionsurkunde, Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.) bis 08.10.2024 unter Nennung der Kennziffer "2024-207-BW" bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an

bw@thuenen.de

Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg

Johann Heinrich von Thünen- Institut

Institut für Betriebswirtschaft

Bundesallee 63, 38116 Braunschweig

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzanzeige-bewerbungen