Stellenangebote
Aktuelle Stellenangebote der Einrichtungen und Institute des Thünen-Instituts:
- Dienstort
- Bremerhaven
- Bewerbungsfrist
- 15.12.2024
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Job offer
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Monitoring Klima – Projektionsberichte; modellgestützte Agrarsektoranalysen)
- Beteiligte Institute
- BWInstitut für Betriebswirtschaft
Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Monitoring Klima – Projektionsberichte; modellgestützte Agrarsektoranalysen)
für das Aufgabengebiet „ModellgestützteAgrarsektoranalysen für Monitoring und Projektionen von Treibhausgasemissionen in Deutschland“ zur Durchführung von Forschung und Politikberatung.
Das Institut für Betriebswirtschaft untersucht, wie sich einzelne Betriebstypen und der gesamte Agrarsektor entwickeln, wie sie sich an veränderte technische, wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen anpassen, welche Folgen dies hat und was die Politik tun kann, um agrar- und gesellschaftspolitische Ziele zu erreichen. Diese Fragen werden im nationalen und internationalen Kontext bearbeitet.
Die ausgeschriebene Stelle soll durch modellgestützte quantitative Analysen zur Bewertung von Klimaschutzmaßnahmen, zu Projektionen der Treibhausgasemissionen und zu Folgenabschätzungen für Klimaschutzprogramme/Klimaschutzstrategien beitragen. Die Arbeiten werden in Abstimmung mit der Stabsstelle Klima und der Arbeitsgruppe Emissionsinventare und zusammen mit weiteren Wissenschaftler*innen im Thünen-Institut durchgeführt.
Tätigkeitsprofil
- Modellgestützte Projektionen und Szenarioanalysen zur Entwicklung der Produktion, Ressourceneinsatz, Flächennutzung und Treibhausgasemissionen im nationalen Agrarsektor und der EU, sowie Einordnung auf internationaler Ebene
- Mitarbeit an der Erstellung von Projektionsberichten zur Entwicklung der Treibhausgasemissionen in den Quellgruppen Landwirtschaft und LULUCF in Deutschland
- Quantitative Analyse und Bewertung von agrar- und umweltpolitischen Instrumenten und Ableitung von politischen Empfehlungen
- Bewertung von nationalen Klimaschutzpolitiken im internationalen Kontext
- Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftlich basierte Politikberatung
- Erstellung von Berichten, Vorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Initiierung und Leitung von Forschungsprojekten
- Anleitung von wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen (Betreuung von Masterstudierenden und Promovierende sowie Mitarbeiter*innen in eingeworbenen Drittmittelprojekten)
Fachliches Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ.-Dipl., M.Sc.) der Agrarwissenschaften mit ökonomischem Studienschwerpunkt (z. B. Fachrichtung Agrarökonomie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Agribusiness)
- Abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Sehr gute Kenntnisse mikro- und makroökonomischer, agrar- und umweltbezogener Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse in der agrarökonomischen Agrarsektor- und Marktmodellierung und der Abbildung und Analyse von Umweltwirkungen der Landwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit dem partiellen Gleichgewichtsmodell CAPRI, besonders in der Abbildung, Implementierung und Anwendung von Klimaschutzpolitiken und Treibhausgasminderungstechnologien
- Erfahrungen mit quantitativen Analysemethoden in GAMS
- Erfahrung in der Durchführung von nationalen/internationalen Forschungsprojekten an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Naturwissenschaften
- Erfahrungen im Verfassen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen sowie mit Vorträgen
Persönliches Anforderungsprofil
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Projektzusammenhängen, Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten
- Interesse an der Erkundung von Neuem, Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte, schnelle Auffassungsgabe, kritische Urteilsfähigkeit
- ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement, hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen, insbesondere eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit zum Verfassen von wissenschaftlichen Berichten und Publikationen
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse; für Bewerber*innen, die deutsch nicht als Muttersprache erlernt haben, ist aktuell ein Sprachniveau B notwendig, wobei Stufe C1 in den nächsten zwei bis drei Jahren erworben werden muss.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu mehrtägigen Dienstreisen (PKW-Führerschein, Flugtauglichkeit)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wichtig ist, bieten wir ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Bei entsprechendem Interesse wird geprüft, ob Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.
Bewerbungen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang, Adressen für zwei Referenzen sowie Zeugniskopien (einschließlich Schulabschlusszeugnis) werden bis 17.09.2023 unter Nennung der Kennziffer 2023-204-BW13 bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) erbeten an
bw@thuenen.de
Dir. und Prof. Dr. Hiltrud Nieberg
Thünen-Institut für Betriebswirtschaft
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere
Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an
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